我是2O16年2月十八日办理退休的，是否能得到补差

退休后是否能获得补差工资需视具体情况而定。
分析：补差工资通常涉及实际工资与应得工资之间的差额补偿。退休后是否能获得此类补偿，主要取决于您与单位之间是否存在相关约定、单位的规章制度或相关法律法规的规定。若您的退休待遇中明确包含补差工资，或单位承诺在退休后给予一定补偿，则您有权要求支付。
提醒：若单位拒绝支付且差额较大，或存在其他违法行为，表明问题比较严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：
1. 协商：与单位直接沟通，明确补差工资的依据和金额，尝试达成和解协议。
2. 调解：向当地劳动争议调解委员会申请调解，由调解员协助双方达成协议。
3. 仲裁：向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，提交相关证据材料，等待仲裁裁决。
4. 诉讼：若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、退休证明等，以证明自己的主张。同时，需遵守法庭规则，积极参与庭审，争取法院作出有利于自己的判决。
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处理方式：
从法律角度看，退休后补差工资的处理方式主要包括协商、调解、仲裁和诉讼。
选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，可寻求第三方调解。若调解仍不成功，可考虑提起劳动仲裁。若对仲裁结果不满，还可依法向人民法院提起诉讼。
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