承揽合同可不可以随时终止

1.根据民法典，定作人在承揽人完成工作前，有随时解除承揽合同的权利。若解除合同造成承揽人损失，定作人需赔偿。该权利旨在保护定作人利益，避免因需求变化导致资源浪费。

2.承揽人通常没有随时解除合同的权利，需严格按合同履行义务。若擅自终止合同，会构成违约，要承担赔偿定作人损失等违约责任。

总之，定作人可随时解约但要担责，承揽人不能随意解约。
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结论：
定作人在承揽人完成工作前可随时解除承揽合同，但需赔偿承揽人损失；承揽人一般不能随意解除合同，擅自终止构成违约要担责。
法律解析：
依据《民法典》，定作人享有单方任意解除权，能在承揽人完成工作前随时解除合同。这一规定是为保护定作人的利益，因为定作人对工作成果有特定需求，若需求有变，及时终止合同可避免资源浪费。然而，定作人解除合同造成承揽人损失的，应当进行赔偿。而承揽人通常不具有随时解除合同的权利，必须严格依照合同约定履行义务。若承揽人擅自终止合同，就构成违约行为，需要承担违约责任，比如赔偿定作人的损失等。如果您在承揽合同方面遇到法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.定作人在承揽合同中拥有在承揽人完成工作前随时解除合同的权利，这是《民法典》赋予的单方任意解除权，旨在保护定作人的利益，避免因定作人需求变化而造成资源浪费，不过解除造成承揽人损失的需进行赔偿。
2.承揽人通常不具备随时解除合同的权利，需严格依照合同约定履行义务。若擅自终止合同，构成违约，要承担赔偿定作人损失等违约责任。

建议如下：
1.定作人若要解除合同，应权衡赔偿成本与自身需求变化的关系，提前与承揽人沟通协商，尽量减少损失。
2.承揽人在签订合同前应充分评估风险，在合同履行中遇到问题及时与定作人协商，避免违约行为发生。
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法律分析：
（1）《民法典》赋予定作人在承揽人完成工作前随时解除合同的权利，旨在保护其利益。当定作人对工作成果的特定需求发生变化时，能及时终止合同，防止资源浪费。
（2）然而，承揽人通常不具备随时解除合同的权利。他们必须严格依照合同约定履行义务，若擅自终止合同，就会构成违约。
（3）定作人虽可随时解除合同，但需对承揽人造成的损失进行赔偿；承揽人若违约，则要承担如赔偿定作人损失等违约责任。

提醒：
定作人解除合同要考虑赔偿成本，承揽人切勿擅自解约，不同案情对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）定作人在使用任意解除权时，应及时通知承揽人，以降低承揽人的损失。例如通过书面函件、邮件等可留存记录的方式告知。
（二）承揽人若遇到定作人解除合同，要及时采取措施防止损失扩大，比如停止不必要的原材料采购等。
（三）承揽人严格按合同约定履行义务，若遇到特殊情况可能无法继续履行，应与定作人协商变更或解除合同，避免擅自终止构成违约。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七百八十七条规定，定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。