我是收到不被工伤认定书了想问一下情况

您想了解不予进行工伤认定的法律依据，这确实很重要。《工伤认定办法》第四条第一款明确规定了工伤认定的申请时效，即单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内提出申请。若未能在此期限内提交申请或提交资料不充分且未在规定时间内补正，可能会导致不予进行工伤认定。这是判断工伤认定是否合规的关键法律依据。
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若对不予工伤认定有异议，您可以：1. 核实是否因资料不充分或超时而被不予认定，若是，尝试补充资料或了解是否有超时申请的特殊途径；2. 正式向社会保险行政部门提出异议，并准备充分的证据材料支持您的工伤认定申请；3. 若行政部门维持原决定，可考虑行政复议或诉讼途径。
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从法律角度，处理不被工伤认定书时，您应：1. 仔细阅读认定书，了解不予认定的具体原因；2. 评估是否有法律依据支持您的工伤认定，如存在争议点，准备相关证据；3. 与用人单位沟通，了解是否可协助申请复议或诉讼；4. 必要时，咨询专业律师，获取法律建议和代理服务。
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